Conocimientos básicos para el trabajo en Finanzas en Buenos Aires

 

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Ante todo cabe decir que el trabajador del banco es una persona que tiene la formación económica, título de licenciatura en comercio o un campo estrechamente relacionado. Por ello su labor está vinculado con análisis y los números, admimistración de dinero, planificación financiera, distribución de los recursos financieros y así por estilo. Más aún el experto de finanzas debe proporcionar los diversos tipos de créditos o sea otorgar préstamos “vender dinero” y recibir depósitos del público “comprar dinero”. Trabajo en Finanzas ofrece muy buenas oportunidades laborales. Pero antes que nada hay que saber cuáles son las características básicas del empleado en el sector financiero.

Para hacer una carrera laboral en el mundo de las Finanzas el trabajador del banco debe poseer unas cualidades esenciales, entre cuales hallamos las sigientes:

  1. Intelecto. Según los psicólogos, el 76% de la productividad del trabajo en banco depende del nivel del desarrollo intelectual de su empleado. De ahí que la persona debe saber organizar su jornada laboral, planificar, establecer un orden de prioridad para resolver problemas.

  2. Honestidad. Esa es una de las cualidades más importantes que los empleadores quieren ver en sus subordinados. La capacidad de ser honesto consigo mismo y con los colegas auydrá a conseguir éxito.

  3. Competencia. Tienes que ser no solo un trabajador inteligente pero una persona competente, que sabe concentrarse en lo esencial y trabaja al 100%.

  4. La fuerza interior. El empleado debe tener la capacidad de resistir a los momentos difíciles y tomar decisiones correctas en las situaciones más adversas. O sea ser tranquilo y razonable.

En resumen, se puede decir que entre las características que hacen exitoso a un trabajador del banco son la buena memoria operativa y memoria a largo plazo, atención sostenida, pensamiento analítico, asiduidad, estabilidad emocional, dominio de sì mismo, exigencia para consigo mismo y otros, firmeza de principios, puntualidad, objetivos claros, coordinación del trabajo colectivo y, finalmente, la motivación.

 

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